Mentoring para Líderes

O líder é um profissional que está à frente de uma equipe, se responsabilizando por sua performance, satisfação do cliente, pensando em inovações, conduzindo pessoas com personalidades, gerações e culturas diferentes. Por isso, e tantos outros motivos, é um grande desafio, principalmente para quem inicia nesta função profissional ou que precisa tomar decisões assertivas e lhes faltam experiência no assunto.

Essa solução pensa exatamente neste profissional. É realizada a partir de uma breve reunião entre mentor e mentorado, onde será feito um levantamento sobre o perfil do orientado e de suas principais necessidades e expectativas. Com essas informações, é elaborado um plano de ação.

O diferencial dessa mentoria, em particular, é o uso de técnicas e ferramentas de Coaching para que a performance do mentorado se eleve com maior assertividade e rapidez, criando assim, valor compartilhado, para gerar de maneira intencional, benefícios coletivos.

A quantidade de sessões será acordada em reunião, conforme plano de ação a ser desenvolvido. Cada sessão tem duração de duas horas e seus encontros podem ser quinzenais ou mensais, pois dependerá da disponibilidade do líder e do tempo de execução de suas tarefas.

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