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Todo mundo é coach?

Será que todo mundo é coach agora? Essa tem sido uma pergunta muito comum, uma vez que estamos vivendo o momento do Coaching no Brasil. Mas, uma pergunta que não quer calar: será que todo mundo é médico, advogado, psicólogo, engenheiro ou professor?Não entenda essa minha pergunta tendenciosa, mas muito pelo contrário. Ela tem simplesmente o objetivo de esclarecer para você que não conhece tão bem o Coaching e também para você que já ouviu falar do Coaching que, não, nem todo mundo é coach, infelizmente.

O Coaching explodiu no Brasil e atraiu muitas pessoas a participar dos seus cursos de formação ou passar por um processo com algum profissional. Algumas pessoas dizem que essa explosão foi ocasionada pela crise que o país passa e eis aí uma nova profissão que vai fazer todo mundo ficar “rico da noite para o dia”. Ops! Para tudo, não é por aí!!!

Outros dizem que o Coaching é modismo…Não é! Afinal, quem estudar mais um pouco essa metodologia saberá que ela existe há séculos. O fato é que o Coaching ajuda a acelerar os resultados e muitas pessoas têm buscado as formações  com o objetivo de autoconhecimento, aumento da performance na liderança, melhoria em seus negócios, e claro, há aqueles que o buscam para se tornarem profissionais coaches.

A polêmica, muitas vezes, está em, por exemplo: “A pessoa leu um livro de Coaching e já acha que é coach”. Realmente isso não faz sentido, pois quem nunca fez uma formação e só leu um livro, não pode sair por aí falando que é um coach, mesmo que se identifique. Você  compraria um serviço de Coaching de alguém que leu livros sobre o assunto, que não passou pela prática, que conhece algo de teoria e sem vivência? Bem, tudo isso vai depender do resultado que você quer alcançar na sua vida e depois, não adianta “chorar o leite derramado” e sair falando mal de todos os coaches. A primeira coisa que um profissional coach precisa é dominar a metodologia utilizada, pois essa visa mudança comportamental para aumento de performance e precisa de muito, muito, mas muito estudo e prática, afinal, cada ser humano tem o seu próprio universo e esse é bem particular.

Outra polêmica é: A pessoa faz um curso inicial de 6 dias ou 8 dias (eu disse inicial) e já sai dizendo que é coach. Sim! A pessoa que passou por uma formação e recebeu o certificado pode falar que é coach, afinal, ela passou por um curso de formação. Essa pessoa está habilitada… É como aquele motorista que acabou de tirar a sua carteira de habilitação e precisa de muita prática para não provocar um acidente. E esse coach, que quer ser um profissional, vai praticar muito, principalmente em si mesmo. Não importa se vai “arranhar o carro” algumas vezes, ele estará em fase de prática do aprendizado e vai utilizar o pro-bono (forma gratuita de atendimento) por um período até se tornar apto. Mas claro, isso vai da evolução de cada um… Como eu disse, cada ser humano tem um universo particular. Alguns aprendem mais rápido, tem vocação e podem atender seus clientes de forma excelente em menos tempo que se espera.

Eu me identifiquei desde o início com o Coaching, já tinha a vocação. Então, faço parte das pessoas que tem a pré-disposição para essa profissão e isso é algo necessário para qualquer profissão. E mesmo com vocação, isso não me fazia uma coach nata… Quando eu fiz a minha primeira formação, eu trabalhava em uma multinacional, era gestora de uma grande área da empresa e queria atuar como profissional coach e atender como coach no meu próprio negócio… Mas, te confesso que precisei estudar muito, fazer muitos cursos, investir R$$$, ser staff e trabalhar com grandes coaches, além de ter muita prática para elevar os meus resultados e os dos meus coachees.

Eu acredito que um bom coach é aquele que é seu próprio case de sucesso, ou seja, se a vida dele mudou desde quando ele conheceu o Coaching, é sinal que ele fez bom uso sobre o que aprendeu… Meu grande case de sucesso, no meu início, fui eu mesma… Sim, eu fui a primeira pessoa a experimentar o Coaching na minha vida (Autocoaching) e em um ano eu consegui ter os resultados que eu havia colocado como objetivo. E já se vão seis anos, vivendo o Coaching todos os dias… Hoje, eu posso dizer, estou muito feliz com os feedbacks que recebo, quer seja de um líder em ascensão, um empreendedor, um executivo de alto escalão e até mesmo dos próprios coaches que atendo, em fase de transição de carreira e para abrirem os seus negócios.

Por fim, eu realmente adoraria que todo mundo fosse coach, na sua vida, na sua casa, na sua liderança, na educação, na igreja, na comunidade, no esporte, na política, na empresa, no atendimento ao público… Mas, para ser um coach que vive dessa profissão todos os dias, é preciso “ralar” muito, estudar muito e fazer a diferença na vida do outro… Adotar a carreira como coach é acima de tudo, ter muita responsabilidade com o que faz e provoca no outro. É ter congruência, comprometimento, ética e a certeza de que está na profissão certa, não apenas pelo dinheiro, mas pela missão, assim como qualquer bom profissional, independente da área de atuação.

Espero ter contribuído com o seu conhecimento! Até a próxima!

Patrícia Gonçalves

Master Coach de Carreiras & Lideranças

Diretora-Presidente da Cocriarte Produções

www.patriciagoncalves.com

@coach.patriciagoncalves

@cocriarteproducoes

Afinal, o que é Coaching? Dúvidas sobre o Coaching falado na novela “O outro lado do Paraíso”.

Muitos dos meus queridos amigos e pessoas interessadas no Coaching me fizeram algumas perguntas relacionadas ao que está sendo dito na novela “Do outro lado do Paraíso” e achei pertinente responder cada pergunta. Vamos lá?

  • Qual é o nome certo? Coaching ou Coach?

Primeiro, eu gostaria de esclarecer que o nome é COACHING (com ING no final) e não COACH, como a atriz diz. Coaching é a metodologia. Coach é o profissional e coachee é quem passa pelo processo (cliente).

  • Coaching é utilizado para curar traumas?

Não! Coaching não é utilizado para curar traumas. Quem trata de traumas e problemas patológicos é o Psicólogo ou Psiquiatra. Nesses casos, o coach deve direcionar o seu coachee a um desses profissionais. O que acontece é que quem passa pelo processo de Coaching pode ter um “efeito colateral positivo”, porque na metodologia é utilizada a Psicologia Positiva que trabalha a felicidade do indivíduo – estado presente. E claro, os seus impactos positivos “podem levar” a pessoa a ressiginificar esses traumas. Portanto, deve ficar claro e entendido que, em nenhum momento, o Coaching deve ser vendido ou apresentado com tal finalidade.

  • O que o coach deve fazer se perceber que o cliente tem algum trauma, como um suposto trauma por assédio sexual, por exemplo?

Se o coach souber ou perceber que o seu cliente tem algum tipo de distúrbio ou problema patológico, deve imediatamente informar ao seu cliente que Coaching não é o mais apropriado para o momento e sim que ele deve procurar um profissional habilitado para ajudá-lo com esse problema, como por exemplo, um psicólogo.

  • Mas e se o coach for psicólogo, ele pode atender uma pessoa com traumas?

Se o coach é esse profissional, ele pode mudar o foco do tratamento e ao invés de usar o processo de Coaching ele deve usar o da Psicologia Clínica ou a mais apropriada no momento – e não o Coaching. Posteriormente ao tratamento de terapia, quando o cliente estiver curado aquele problema, e havendo necessidade e livre interesse, ele pode voltar às sessões de Coaching. Afinal, terapia é terapia e coaching é coaching, embora possam se complementar. Ser um psicólogo coach ou um coach psicólogo é um diferencial em matéria de desenvolvimento humano.

Atualmente é bem comum que os profissionais psicólogos busquem a formação em Coaching para acelerarem os seus processos. A união da Psicologia Clínica com o Coaching pode proporcionar aos “pacientes” resultados mais rápidos do que a terapia tradicional. No entanto, isso depende da reação de cada paciente e da habilidade do psicólogo coach, uma vez que cada indivíduo tem um mundo diferente dentro de si. Algumas pessoas podem ter resultados mais rápidos, outras precisarão de mais tempo até conseguir alcançar os resultados esperados. Eu, por exemplo, fiz terapia (por seis meses) para controlar um transtorno de ansiedade e o próprio Neuropsiquiatra me liberou dizendo que o que eu precisava era de tomar decisões mais rápidas, alcançar os objetivos que eu pretendia. E foi quando eu conheci o Coaching e não precisei mais buscar a terapia. Mas, claro, se eu precisasse novamente por alguma questão patológica e fora do meu controle, com certeza eu buscaria a terapia novamente. Haja vista que eu tenho uma infinidade de amigos psicólogos e trocamos muitas informações relacionadas ao comportamento humano.

  • Qual é a relação do Coaching com a Hipnose?

Coaching e Hipnose são metodologias diferentes, mas assim como a Psicologia, devem ser usadas para finalidades específicas. O foco deve estar em atender a necessidade do cliente. O coachee quando busca pelo Coaching, ele quer alcançar resultados superiores em sua vida e objetivos pré-determinados. Ele normalmente sabe, ou tem uma vaga ideia do que quer e por algum motivo não está conseguindo alcançar ou se organizar para conseguir isso. Quer seja por falta de foco, algumas interferências cotidianas ou por que não sabe o que fazer e até mesmo porque sabe o que fazer, mas não está conseguindo sozinho. O foco do Coaching é levar o coachee do seu estado presente (atual) ao seu estado futuro (objetivo) de forma estruturada, organizada, consciente, trabalhando o seu autoaprendizado continuamente. Já a Hipnose, de forma resumida, pode ser entendida como uma metodologia que acessa o inconsciente de uma pessoa para trazer respostas desconhecidas e levar essa pessoa a ressignificar aquele momento traumático ou que esteja impedindo ela de alcançar o que quer.

Se o coach é um hipnotizador, assim como pode ser um psicólogo, deve separar o uso dessas metodologias. Isso deve ficar claro e evidente ao cliente que não se trata de Coaching e sim do uso de outra metodologia para atender uma determinada finalidade. Agora se o coach passou por uma formação que envolve Coaching com Hipnose, ele deve possuir a habilidade suficiente para conduzir a situação do coachee sem perder o foco no estado desejado pretendido.

Conclusões:

Enfim, espero ter sanado algumas dúvidas. Afinal, em matéria de comportamento humano o universo de conhecimento que um profissional precisa ter é infinito. Eu sou Master Coach & Trainer e tenho mais de 6 anos de prática. Eu estudo, pratico e ensino diariamente o Coaching, já fiz formações em instituições diferentes para conhecer métodos diferentes e é comum que as pessoas venham com problemas psicológicos buscando solução para suas angústias. Chegam a me dizer que se eu não resolver o problema delas, ninguém mais pode resolver. E sabe o que eu faço? Encaminho para os meus amigos psicólogos, pois não tenho a habilidade que eles têm para tratar o caso. Mas se o foco desse cliente é de aumentar a sua performance, melhorar seus comportamentos pessoais, elevar seus resultados, os resultados da sua equipe e da sua empresa, e alcançar seus objetivos de carreira e liderança, estou pronta para atender a cada um deles com o conhecimento que adquiri nesses meus 20 anos de universo corporativo aliado ao Coaching. Faço isso com clareza, transparência e ética. Isso faz a verdadeira jornada ser transformadora!

Que possamos, como profissionais de desenvolvimento humano deixar o nosso ego e vaidade de lado e focar no melhor resultado daqueles que procuram por nossa ajuda. Que possamos estar cada vez mais capacitados para atender “gente” e suas necessidades (e não apenas as nossas). Como bem disse Jung, “Ao tocar uma alma humana, seja apenas outra alma humana.” (Carl Jung)

 

 

Patrícia Gonçalves

Master Coach & Trainer

Diretora-Presidente da Cocriarte Produções

www.patriciagoncalves.com

@coach.patriciagoncalves

Qual é o seu plano para 2018?

Por Patrícia Gonçalves

Estou aqui nesse movimento de final de 2017 e quantas coisas eu pude perceber que fizeram a diferença em minha vida ao longo desse ano. Normalmente, eu trabalho o meu planejamento de uma forma, talvez, um pouco diferente de muitas pessoas. Gosto de fazer o planejamento anual da minha vida pessoal e profissional vinculado com meu objetivo de 10 anos à frente. E a cada seis meses eu  reviso o meu planejamento anual. Eu tenho observado que nos últimos anos, tudo que eu planejei, até então, vem acontecendo de uma forma surpreendente e positiva. É fato que acontecem também, percalços no meio do caminho que acabam mudando muito desse planejamento feito, no entanto, paro e revejo o que precisa ser melhorado, o que pode ser feito na situação para mudar logo uma possível perspectiva negativa. Essa é uma prática que eu adotei com o Coaching. Primeiro visualizar na minha mente o que eu quero para a minha vida e, daí, então, detalho os meus objetivos e metas para alcançá-los com datas bem definidas. Em seguida, ajo e busco eliminar interferências que possam me tirar do foco e daquilo que estou caminhando para conquistar. O que eu quero te dizer com tudo isso, é que para você conquistar o que quer em 2018, 2019, 2030, 2050, não basta que isso esteja apenas em sua mente, é preciso que isso seja S.M.A.R.T. e entre para um plano detalhado. Eu sei que nem sempre é fácil sentar e colocar no papel ou em uma planilha o que se quer a longo ou curto prazo, mas se serve uma sugestão como Coach, comece a fazer isso e crie esse hábito anualmente ou sempre que tiver um novo objetivo para ser alcançado. Isso, com certeza, aumentará o seu foco no seu propósito de vida.

Assim como eu te expliquei como criar suas metas S.M.A.R.T., eu vou te orientar abaixo como colocar essas metas em movimento por meio do Plano de Ação 5W2H. Afinal, é preciso caminhar para um destino claro, direcionado, certo. Isso é necessário para que o seu movimento não seja em vão. Não faça como Alice no País das Maravilhas, que estava perdida e perguntou ao gato para onde deveria ir. Com isso, se ela não sabia para onde ir, qualquer caminho serviria, assim aconselhou o gato. E você, sabe para onde ir ou está andando por caminhos desconhecidos ano após ano?

O modelo 5W2H surgiu nos E.U.A. pela busca da Qualidade Total. Ele é composto por uma sigla em inglês e significa:

What  ( O que?):  Qual é a atividade a ser realizada?

Whay (Por que?): Por que estou fazendo essa atividade?
Where (Onde?): Onde vou fazer essa atividade?
When (Quando?): Quando vou fazer? Em quanto tempo?
Who (Quem?): Quem é responsável por fazer essa atividade? Quem vai fazer comigo?

How (Como?): Como vou colocar essa atividade em prática?
How much (Quanto custa?):  E, finalmente, quanto vou gastar, quanto custa para executá-la?

Convido você a elaborar o seu Plano de Ação abaixo. Esse é um modelo que você poderá fazer em uma planilha excel, copiar para uma agenda ou simplesmente destacar em uma folha de papel para que com frequência, possa acompanhar todas as atividades. Quando eu uso esse Plano de Ação em uma planilha excel, normalmente acrescento também, os status: “Não iniciado”, “Em execução” e “Concluído”. Se o Plano de Ação está sendo feito em uma folha de papel ou agenda, ao concluir cada atividade, eu acrescento um OK na frente, ou simplesmente passo um risco de caneta sobre a ação realizada. Isso ajuda a memorizar o que já foi feito e a descarregar a mente para focar nas próximas ações, além de dar uma sensação incrível de realização e de estar mais próximo do objetivo. Você se lembra da empresa de eventos do artigo Faça seus sonhos te alcançarem? Usarei abaixo o seu exemplo com algumas atividades relacionadas para a empresa de eventos a ser aberta. O seu plano de ação deve incluir todas as atividades necessárias para o alcance do seu objetivo. Os dados informados nesse exemplo são meramente ilustrativos.

SEGUINDO NA DIREÇÃO DO MEU SONHO

Objetivo: Abrir uma empresa de eventos para realização de aniversário de crianças.

What
O que?
Whay
Por que?
Where
Onde?
When
Quando?
Who
Quem?
How
Como?
How much
Quanto custa?
Consultar especialistas no assunto
Para aumentar a assertividade no Plano de Negócios
SEBRAE e afins
01/09/2018
Ana
Pesquisa na internet; Consultoria presencial.
R$ 1.000,00
Escolher o sócio
Para divisão de despesas, responsabilidades e receitas.
Pessoas conhecidas
10/09/2018
Ana
Após consultar especialistas.
R$ 0,00
Visitar imóvel
Para garantir a assertividade na escolha da estrutura e localização do imóvel.
Campo Belo-SP
15/09/2018
Aná  e Fábio
Consultar a imobiliárias;
Visitar imóvel com o corretor.
R$ 200,00
Alugar imóvel
Estabelecer empresa.
Campo Belo-SP
30/09/2018
Ana  e Fábio
Assinar contrato com a imobiliária.
R$ 50.000,00
Mobiliar estrutura
Estruturar empresa para receber eventos
Campo Belo-SP
30/10/2018
Ana
– Assinar contrato com o decorador;
– Seguir layout definido;
Comprar móveis.
R$ 200.000,00
Registrar a empresa (documentos burocráticos)
Liberar alvará de funcionamento
Prefeitura e órgãos responsáveis
30/10/2018
Ana e Fábio
Assinar documentação junto aos órgãos responsáveis
R$ 30.000,00
Contratar pessoal
Para recrutar e selecionar candidatos
Zona Sul – São Paulo
15/10/2018
Ana
– Pesquisar a melhor empresa de RH;
– Informar dados da vaga e perfil do candidato;
– Fazer entrevista com candidato selecionado;
– Aprovar contratação
R$ 5.000,00

Para tudo na vida é preciso paciência, foco, determinação e disciplina. É por isso que alguns conseguem alcançar o sucesso naquilo a que se propõem e outros não. Faça do seu plano a sua mania predileta. Coloque-o visível e caminhe para que ele seja alcançado diariamente. Seja tudo que você quiser ser se isso verdadeiramente tiver um grande significado para você. E acredite, você pode ir mais longe do que pensa. Prepare-se! Dedique-se! Pague o preço com determinação e ousadia! Seja a mudança que você quer na sua vida!

Tenha um extraordinário NOVO ANO!

 

 

Patrícia Gonçalves é Master Coach & Trainer |Escritora |Palestrante Comportamental e

Diretora-Presidente da COCRIARTE PRODUÇÕES

falecom@patriciagoncalves.com

www.patriciagoncalves.com

 

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