Team Coaching

“Todo mundo precisa de um Coach“
Eric Schmidt
Presidente (CEO) Google

Um dos maiores desafios de qualquer empresa é trabalhar com times alinhados e motivados a alcançarem o mesmo objetivo. Essa harmonia e integração junto aos objetivos organizacionais costumam ser um dos maiores desafios da liderança.

Misturar diferentes personalidades com culturas distintas dentro de um mesmo ambiente faz com que times desviem do foco, principalmente quando a liderança não está tão preparada como deveria ou quando é necessário um realinhamento organizacional e estratégico. Por esse motivo, o Team Coaching tem sido um método eficaz para o melhor aproveitamento das habilidades de equipes dentro das empresas que querem crescer de forma sustentável.

O Team Coaching, também chamado de Coaching de Equipes, tem por objetivo desenvolver pessoas para trabalharem juntas em um determinado projeto da empresa. Pode ser aplicado, por exemplo, em um time que esteja envolvido em um processo de certificação de qualidade, gestão do conhecimento, novo produto ou em um projeto complexo e inovador. Esse método poderoso, visa realizar um trabalho focado em resultados em qualquer tipo de empresa ou organização sem fins lucrativos.

Principais benefícios:

  • Alinhar a meta estratégica da organização com a meta da equipe;
  • Melhorar o relacionamento interpessoal no trabalho;
  • Aumentar a motivação e comprometimento do time;
  • Integrar a equipe, promovendo mudanças organizacionais;
  • Aperfeiçoar a comunicação entre os pares, liderança e clientes;
  • Ser mais produtivo e assertivo na tomada de decisões;
  • Conduzir a equipe ao aumento de performance e entrega de resultados.

Como funciona o Team Coaching?

O processo de Team Coaching deve ter um objetivo bem claro e específico, que é o estado desejado que a equipe precisa alcançar junta e alinhada com o negócio, por isso, é indispensável que o o líder da equipe esteja certo de que tem as pessoas mais aptas para atuarem juntas e que elas estão cientes do trabalho a ser feito.

Nesse processo são estabelecidos planos de trabalho e, por meio de checagens e acompanhamentos periódicos, são realizados direcionamentos e ajustes para que possam ser alcançados resultados melhores.

O processo de Team Coaching é direcionado para grupos de 3 a 20 pessoas e suas sessões acontecem da seguinte forma:

  • A primeira sessão tem duração de 8 horas onde:
    • Determina-se a meta estratégica a ser alcançada pela Equipe. Ex: “Desenvolver um novo produto”
    • Determina-se também as competências necessárias e mudanças comportamentais para o alcance da meta.
    • O Coach conduz a equipe para elaboração dos planos de ação, indicadores e recursos para o alcance da meta estratégica definida.
    • Verifica-se possíveis interferências para a execução dos planos assim como formas de superar obstáculos.
  • Nas dez sessões seguintes (de 2 horas cada) o Coach:
    • Acompanha a execução dos planos de ações para o alcance da meta estratégica.
    • Verifica o que deu certo ou errado no resultado, complementando os planos de ação

As dez sessões definidas acima podem ser realizadas semanalmente, quinzenalmente ou mensalmente, dependendo da complexidade e urgência do projeto, e da disponibilidade da equipe

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